金渠集團召開2025年度中層管理人員述職述責述廉考評會

發(fā)布時間：2026-01-15

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金渠集團召開2025年度中層管理人員述職述責述廉考評會

歲末年初話實績，清風正氣守初心。1月14日，金渠集團召開2025年度中層管理人員述職述責述廉考評會，全面復盤履職盡責情況，深入剖析廉潔自律短板，以“述”明責、以“評”促干，切實將述職述廉成果轉(zhuǎn)化為攻堅克難的行動力。

考評會采用“個人述職+民主測評”形式，各子公司班子成員及集團機關中層干部依次登臺，緊扣年度目標任務，聚焦生產(chǎn)經(jīng)營、項目攻堅、改革創(chuàng)新、安全生產(chǎn)等核心領域，以數(shù)據(jù)為支撐、案例為佐證，曬出年度“成績單”，客觀總結(jié)履職成效。同時，對照廉潔自律準則與黨風廉政建設要求，深入查擺紀律作風、風險防控、責任落實等方面的短板不足，提出針對性整改措施，展現(xiàn)了刀刃向內(nèi)的自我革命精神。

本次考評堅持“客觀公正、實事求是”原則，圍繞德、能、勤、績、廉五個維度，對述職人員的政治品德、業(yè)務能力、敬業(yè)精神、工作實績及廉潔自律情況進行全方位、多角度綜合考量?，F(xiàn)場通過量化打分機制，與會人員結(jié)合述職匯報與工作表現(xiàn)，對照評分細則逐項評分，確保評議結(jié)果精準有效、有據(jù)可依，為干部考核與任用提供科學參考。后續(xù)也將針對中層管理人員及全員的評價、企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中存在的問題及合理化建議、存在的廉政風險三個方面開展全員談心談話。